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WPG0314:双重好处!大幅度缩短的研发了时间![2/3-4K]

WPG0314:双重好处!大幅度缩短的研发了时间![2/3-4K] (第1/2页)

面对安无恙的询问,魏正红教授立刻回应,“说起来挺惭愧的,虽然帝都医科大学支持了我们十二年的时间,但我们确实没有做出任何成果。”
  
  所以又是炭变团队那种情况咯?
  
  若非有幸福人生系统的加持,魏正红教授的团队必然无法研究出任何关于红斑狼疮的成果。
  
  安无恙大概分析出了幸福人生系统选择对方的原因。
  
  第一,该团队长年累月的研究红斑狼疮,如果突然获得了研究成果,那也是厚积薄发,从而显得更合理。
  
  毕竟若是五更天全新组建一个研究红斑狼疮的团队,然后第一年就获得了突破性的成果,那是不是显得太出众了一点?
  
  假如只有一个这样的案例就算了,但如果接二连三的项目都是这样的情况,那岂能不怪异?
  
  所以幸福人生系统才会选择这种创立多年的团队,拥有厚积薄发的时间基础。
  
  至于第二点就更简单了!
  
  研发团队没有研究成果与原资金提供方就没有太多的牵扯,从而避免五更天为别人做嫁衣。
  
  安无恙也不得不感叹幸福人生系统的合理安排实在是太棒了!
  
  “鉴于我们围绕红斑狼疮的研究都没有取得突破和成果,仅仅只有一些无用的数据,所以我们与帝都医科大学和平分手。”魏正红教授补充的说明。
  
  “至于曾经的研究数据,以后未来的研究结果,均属于我们团队所有,帝都医科大学只有一个要求。”魏正红教授补充。
  
  安无恙看着魏正红教授的,等待对方继续说明帝都医科大学的要求。
  
  魏正红教授也没有等人捧哏或者是卖关子,她继续说着,“帝都医科大学希望如果我们有相关的研究成果,在发表论文的时候,将帝都医科大学带上,从而分一点名誉权给他们。”
  
  懂了!
  
  帝都医科大学更喜欢出名!
  
  在帝都医科大学看来,万一魏正红教授的团队真的攻破了红斑狼疮的问题,他们帝都医科大学也能混一点名誉,那绝对是巨大的好处。
  
  安无恙并不在意这些华而不实的东西,他直接答应的说着,“没问题!”
  
  ……
  
  ‘叮!’
  
  ‘随机事件:淡泊名利?更爱钱?’
  
  ‘请问宿主是淡泊名利吗?’
  
  ‘还是说宿主更喜欢实际上的好处?’
  
  ‘鉴于宿主愿意将红斑狼疮项目的部分名誉权分享给帝都医科大学,宿主将获得帝都医科大学的回报!’
  
  ‘事件奖励:帝都医科大学将重新接纳魏正红教授团队,并且将相关的实验室以租赁的方式让魏正红教授团队继续使用。’
  
  ……
  
  嚯?
  
  这个奖励有点意思!
  
  虽然这个奖励乍一看似乎不值一提,但安无恙多少了解一些研发领域的事情,他很清楚要重新布置研发环境需要时间。
  
  更不要说重新布置研发环境的不确定性,保不准就有哪里出现了问题,从而严重拖延进度,额外增加时间成本。
  
  现在帝都医科大学愿意重新接纳魏正红教授团队,并且为魏正红教授团队提供研究环境,哪怕是以租赁的方式,那也极大程度的节约了时间成本。
  
  果然,随着幸福人生系统的提示之后,魏正红教授开口说明,“安总,如果你们五更天愿意和帝都医科大学签订一份协议,确定未来红斑狼疮项目有成果之后,联合帝都医科大学的名义发表论文,那他们愿意将之前的实验室租给我们继续使用。”
  
  “可以啊!”安无恙答应的说着。
  
  五更天不需要这样的虚名!
  
  否则八春宵也好,两欢喜也罢,它们岂能被注册成为功能饮料?
  
  那不得围绕精力恢复因子和活力恢复因子大书特书的发表论文?
  
  安无恙是实用主义者,名声不名声的,不是太重要。
  
  魏正红教授露出开心的神色,“那就太好了!如果我们可以继续在帝都医科大学进行研究,我们明天就可以重新展开工作。”
  
  说到这里,魏正红教授迟疑了片刻,才小声的询问,“安总,我听说五更天的薪资水平比较高?”
  
  安无恙肯定的回应,“没错,你们团队并入五更天之后,薪资结构会跟随五更天的规则调整。”
  
  “你们目前的薪资水平如何?”安无恙好奇的询问。
  
  魏正红将提前准备好的文件资料拿出来递给了安无恙。
  
  安无恙立刻查看起来。
  
  红斑狼疮项目团队包含魏正红教授在内,总共有36人。
  
  薪资结构分为四个档次。
  
  其中魏正红独一档,然而月薪也只有2万;
  
  次一档是三名核心成员,他们的月薪是1.2万;
  
  第三档是人数最多的正式成员,总人数达到了24人,月薪水平只有8000元;
  
  最后最低一档是实习生,目前只剩下了8个人,月薪仅为5000元;
  
  安无恙很好奇月薪5000元的情况下,究竟怎么在帝都生活下去?
  
  地下室?
  
  六环外?
  
  帝都居,大不易啊!
  
  魏正红有些忐忑不安的看着安无恙,她不知道安无恙会如何调整薪资结构。
  
  “这些实习生是什么水平?”安无恙询问。
  
  “全部都是我们帝都医科大学的硕士生。”魏正红回应。
  
  “哈?”安无恙愣了一下。
  
  帝都医科大学硕士生?
  
  一个月五千块?
  
  压榨这么狠吗?
  
  “实习生如何提升为正式成员?”安无恙又询问。
  
  “三个月实习期之后,如果能胜任相关工作,便可以转为正式员工。”魏正红教授又说明。
  
  三个月实习期
  
  好好好!
  
  五更天又成了慈善企业!
  
  因为五更天的实习期只有一个月。
  
  “正式成员要如何成为核心成员?”安无恙又询问。
  
  “这个没有硬性规定,但主要是做出服众的成绩,以及得到我们团队管理的认可,还有良好的性格与品德。”魏正红教授说明。
  
  “.”安无恙再次无语。
  
  为什么不再加一条凭空登天?
  
  这踏马不是在为难人?
  
  难怪核心成员只有三个人!
  
  

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