第三百九十八章 收购一个品牌 (第1/2页)

杨老板就知道刘周肯定是有事情找自己帮忙，不过没想到刘周居然是问起香江的服装品牌。
　　
　　不过还别说，这他还真知道。
　　
　　他除了英皇娱乐这家公司外，同时还有珠宝、地产以及钟表品牌代理。
　　
　　他起家就是靠钟表品牌代理，香江第一家欧米茄品牌专卖店就是杨老板开的。
　　
　　之后在八十年代，杨老板东山再起，做起了珠宝生意，成立了英皇珠宝。
　　
　　而珠宝和品牌手表，都算的上奢侈品，天然地和时尚圈密切相关，而时尚圈也和娱乐圈紧密连在一起。
　　
　　所以杨老板从九十年代开始进军娱乐圈，没想到后来居上，成为香江娱乐圈新一代的龙头。
　　
　　在香江电影萧条之后，也只有英皇娱乐、寰亚娱乐等寥寥几家背后有实力老板支撑的娱乐公司还一直保持每年制作出品好几部电影。
　　
　　后来寰亚的老板林建岳渐渐对娱乐圈失去兴趣，也很少投资电影了，最后英皇娱乐在香江几乎一家独大。
　　
　　杨老板为什么在香江娱乐圈那么有影响力，除了本身实力外，最主要原因就是香江很多电影人都指着他吃饭。
　　
　　而香江娱乐圈中人为什么不敢在刘周面前炸刺，主要原因也是因为很多香江电影人指着他开工吃饭。
　　
　　刘周收购嘉禾之后，也没有因为香江电影的没落而对香江电影弃之不顾，反而加大了港片的制片数量，每年都有七八部，甚至比英皇还多。
　　
　　虽说香江电影人已经大举北上，但不是谁都愿意或者有这个能力北上找饭吃的，这个能力也不仅仅是专业能力，还包括像人脉关系等等因素。
　　
　　现在整个港片的制片数量连巅峰时期的零头都没有，这让大量的台前幕后的香江电影人没工开。
　　
　　有人脉有关系或者能力强的不愁，剩下还有很多人，比较边缘的一般都转行了，还有一些跟着北上找饭吃，但还有不少人是剩下来的。
　　
　　这些人就指望着香江的影视公司开工吃饭。
　　
　　该说不说，王京虽然在内地似乎评价不是很好，经常说他拍烂片，但是就是因为他一直保持着高效的产出，养活了不少香江电影人。
　　
　　他虽然在内地评价毁誉参半，但是在香江，他的评价还是很高的。
　　
　　除了王京还有古仔，内地做慈善的事情就不说了，在香江也是因为他劳模般拼命地开工，也养活了不少人。
　　
　　古仔不仅当上了艺人协会的会长，自己也开公司成为资本，所以虽然他是后起之秀，但是在拍照的时候，他能够站在第一排，梁超韦、刘得华站在第二排。
　　
　　现在嘉禾集团在香江的分公司与英皇相互合作，刘周和杨老板的关系密切也是圈内众所周知的事情。
　　
　　两家公司可以说掌握了香江大部分电影人的饭碗。
　　
　　所以就算有人对于刘周这么一个内地人在他们头上作威作福，他们也只能憋着。
　　
　　刘周让嘉禾香江分公司始终保持这么大的制片量，当然不是为了去拯救香江电影，香江电影已经没救了。
　　
　　刘周最主要的目的就是收买人心以及遴选优秀的电影人才。
　　
　　内地虽说优秀的电影人也不少，但是他们很多人对于商业片却不太了解，在这一点上香江电影人确实有独到之处。
　　
　　嘉禾这几年规模扩张地这么快一直没有迟滞感，就是因为嘉禾除了在内地招募了部分优秀的电影人，也同样有香江源源不断地输入人才。
　　
　　一部电影的成形是涉及到方方面面的，各个环节都需人才。
　　
　　而在内地，不仅演员会签公司，一些幕后的人也会签公司，所以业内的几家大公司对于优秀的幕后人才同样也会争抢。
　　
　　如果没有香江这边人才的输入，嘉禾就算有这个钱去扩大规模，也会因为人的问题而导致拖后腿。
　　
　　更何况嘉禾拍得更多的是大片，对此还是香江的一些幕后电影人更有经验一些。
　　
　　为了不让香江和内地双方电影人发生冲突，刘周也直接制定了一条严苛的规矩，公开因地域歧视发生冲突的，挑事的一方直接走人。
　　
　　不仅针对香江电影人，也针对内地电影人，一视同仁。
　　
　　至于私底下怎么勾心斗角，刘周管不着，也不想管，这也是职场。
　　
　　刚开始双方都是泾渭分明，冲突也是偶有发生，但是见到公司处事严厉且公正之后，也渐渐少了一些小心思。
　　
　　随着这几年的合作，双方也已经开始渐渐融合，相互学习。
　　
　　香江电影人有独到之处，内地电影人也不是一无是处，有些方面同样是内地电影人更胜一筹。
　　
　　所以在相互印证学习下，嘉禾旗下的幕后人员的水平获得了整体的提高。
　　
　　现在嘉禾已经有可以同时制作三部大片的能力，这一点就是中影也不如，其他影视公司就更不要多说了。
　　
　　嘉禾作为民营第一的影视公司，不仅是硬实力强，软实力也同样冠绝同行。
　　
　　不过让张昭有些想骂娘的是，经常有其他公司的人来撬嘉禾墙角。
　　
　　这些幕后人才不像嘉禾签的明星人数那么少，嘉禾对他们的吸引力也不像明星那么大。
　　
　　所以面对外面的高薪诱惑，也是有不少人选择离开的。
　　
　　对此张昭也没有好办法，不过经过这几年香江电影人和内地电影人的相互学习，嘉禾也摸索出一套培养幕后人才的体系。
　　
　　虽然有不少人被挖走，但是同样还有源源不断的人顶上来，甚至这样还增加了活力，节约了成本。
　　
　　这让张昭感到颇为的惊喜，之后越发地看重幕后梯队人才的培养。
　　
　　嘉禾的这些措施，也让更多的香江电影人有工开，有用武之地。
　　
　　港片是不可能一下子消亡的，要想让港片融入内地影坛，只能慢慢来。
　　
　　香江电影金像奖的改制只是第一步，随着改制后的金像奖影响力越来越大之后，今后就该叫华夏电影金像奖。
　　
　　现在嘉禾一直从香江往内地输送电影人才，也是让香江电影融入内地影坛的一种措施。
　　
　　等老一辈的幕后电影人退休，其他大部分幕后人才也都已经融入内地，香江电影就算还有那几个老而弥坚的香江明星，港片也会慢慢变得不那么纯粹。
　　
　　

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