第九四二章 工作安排 (第2/2页)

按我个人理解，就是打仗打的太猛，记忆太深刻，一时还适应不过来。我觉得还是要给他们一些时间，让他们沉淀沉淀。而且这次战士们都立了功，以后肯定是另有安排，提拔任用，等他们自己走上了领导岗位，也就什么都明白了。”
　　
　　王言的话说的挺漂亮，考虑的也全面，首长们都是点着头，表示着认可，还有首长给他扔了根烟过来。
　　
　　“听说你上战场之前跟你们首长说，想要成立特战部队？”
　　
　　“我哪敢想啊，是当时我把手枪别到了腿上方便取用，首长说像美国的洋鬼子的特战部队，我就说得写文章论述一下，洋鬼子有，咱们也得有。”
　　
　　“年轻人不要瞻前顾后，你不是王大炮吗？现在到你放炮的时候了。这一仗你是在前线战斗的，后来昆明军区总结会议你也参加了，今天时间比较多，你跟我们谈一谈你的看法。”
　　
　　王言点上了烟，喝了口茶水，看了看边上的书记员，当即就开了口，面对一屋子的首长也不打怵，十分自然的说着他的想法。
　　
　　其实也没太多的想法，大抵还是先前在军政大学的‘我见’里写的那般，只不过是有了实例，他说的更加的详细，延伸的更多一些。
　　
　　还是要裁军，军费不能缩减，反而要增加。一方面提高军人的待遇，一方面大力发展军工产业，提高科研人员待遇……
　　
　　王言自然很能说，而随着他的说法，首长们也加入了其中，不过更多的是在针对他的说法提出问题，气氛十分融洽热烈。
　　
　　首长们当然问不倒他，他只是把以后的军队样子，拿到了现在来说。他毕竟什么事都了解的很透彻，首长们也就发现他说的东西并不是东一榔头西一棒子，而是成体系的，是有高度可行性的方案。
　　
　　军改说起来其实并不复杂，概括下来就围绕着两点展开，一是提高军人素质，是为精兵，二是提高武备的强度，是为强武。战士要精锐，武器要强大。
　　
　　但是这背后，是一套相当庞大的体系。军人素质的提高，不是一朝一夕，是要一代代的优秀人才投身国防建设，逐步提高。其中，日常训练、战备训练等等，都是要不断优化的，这也不是说成就能成。
　　
　　至于武备的研究，那更是耗时长久，从培养到研发再到应用，这是个庞大的工程，更需要长久的时间。
　　
　　同时保障军队高效运转的后勤体系，自然也要配套改革，这也是一个大工程。
　　
　　王言的任务是想到什么说什么，剩下的就不是他的事儿了。也不过是因为他之前提出了想法，很敢说，这一次又确实参与了战斗，有着切身感受，首长们本来就有想法，他这边给首长们开拓一些思路罢了。
　　
　　他一边说，一边喝着茶水。服务还是很好的，他杯子里的茶水就没空过，喝完了就有人给续上，再有一屋子的老烟炮，时常有首长照顾王言给他扔过来一根，还挺惬意的……
　　
　　许久以后，来人提醒首长们，或许是有别的安排。
　　
　　有首长笑呵呵的问王言：“你也知道，这一次我们必要裁军，这人少了，你们文工团肯定也要裁撤，对于以后的工作，你有什么想法？”
　　
　　“你就大胆的说。”
　　
　　“你们看他像胆小的样？王大炮能是白叫的？战场上七进七出，还是在咱们现代战场，你比赵子龙勇猛啊。说说吧。”
　　
　　“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，一切服从命令听指挥，全凭首长安排。”
　　
　　“让你说。”
　　
　　“是，首长。我还没有考虑，因为我已经打了报告，政治部的首长们也批准了，接下来的一年多时间，我要在参战部队的团级单位进行演出，实际了解东西两线各部情况，写一本书，书名就是我写的那一首歌，叫……”
　　
　　“血染的风采嘛，都听过，你小子写歌还是有一手的。”
　　
　　“谢首长。”王言笑呵呵的，都是他‘创作’的，没毛病，他继续说道，“另外还要写一本我个人认为的经验总结。再有一些畅想，比如我们的军力达到了美苏的水平，这一仗要怎么打之类的。”
　　
　　“那你可得好好写哦，我们也想知道，他们是怎么打仗的。”
　　
　　有首长说道：“一年多以后，文工团大概率已经裁撤了。这样吧，先把你调到总参的装备部，你小子不是对武器装备有想法吗？衣食住行，枪炮武器，全都要考虑啊。你脑子活，会打仗，能打仗，给你安排几个人，你给他们参谋参谋。
　　
　　另外你之前领的那个连队，有意愿的都调到北京，给他们安排个地方，你来搞一搞这个特战部队。正好你在装备部，要什么装备特战，你可以设计出来装备着试验试验。我们没有这个先例，一切都要探索，你能者多劳，好好干。需要什么就提，有人配合你。”
　　
　　“那我演出……”
　　
　　“脑子挺活的，怎么这会儿犯轴了？你出个训练计划，让战士们先练着嘛。对装备有什么想法，就回来一趟商讨商讨嘛。不要那么死板，干这个就不能干那个？你在文工团给战士们演出，也没耽误你成大作家嘛。行了，就这么定了，小刘啊，你带他去装备部那边报个道。”
　　
　　王言接下来的工作就这么被安排了。
　　
　　这倒是也不突然，他毕竟是真能打，写书都写未来战争了，对武备当然也有些许的见解。现在给他送到装备部，又让他带着之前随他打仗的战士们训练特战部队，重用了也没重用。
　　
　　搞出来了，就是重用。搞不出来，他就是纸上谈兵嘛。当然即便如此，首长们也不会亏待他的，只不过是给他换个岗位，搞搞理论研究什么的，物尽其用人尽其才嘛。
　　
　　装备部，现在只是总参下边的一个子部门，以后会独立出来，成为总装备部，再以后，则是会成为装备发展部，级别是不断提高的。与总参、总政、总后勤等等，都是一个级别。
　　
　　对于他的任用，显然不是临时起意的，而是之前就已经定好了。因为他到装备部以后，发现已经给他配了一套人员。他有办公室，有文职人员的手下，也有一个大学毕业参加工作不久的研发组，当然也有老资历的研发人员，他们目前正在研究新枪。
　　
　　对于军队来说，几十人的特种部队的消耗，是忽略不计的。算是首长们因为他的话有了些小想法，他又是能文能武，就让他试一试，反正也不耽误什么事儿，属于是闲棋。而让他搞武备研究，他之前的‘我见’之中，确实有相关文字，让他搞一搞，出出点子，统筹管理一个小组，也没什么问题。
　　
　　反正总要研究的，那么多的研究项目，都不知道是不是出成果，他这一组也是在编制内的，那就没什么问题。管理王言不出格的手段，当然就是经费的审核与发放，保证年轻人的错误在控制范围内。
　　
　　首长们的安排还是不错的，挺合理。充分考虑到了他的条件与不知道能不能落地的才能，给了他展示的舞台，让他施展施展。
　　
　　王言同这个研发小组的人认识了一下，简单的交流一通，互相考查了一下水平之后，他当场定了接下来的研究目标，那就是研究狙击步枪。
　　
　　特种部队没有远距离、高精度、大威力的狙杀武器，显然不像话。狙击步枪，可以说是特种部队的标配。
　　
　　中国的特种部队起步很晚，是九十年代的事了，那时候全军选拔优秀战士，装配最先进的武器，进行特种训练。其实也是模仿，模仿洋鬼子的特种部队，在这个过程中总结自己的经验。及至后来，各大军区都有能打的特战队。神秘，强大，是他们的代名词。
　　
　　狙击步枪的研究挺早，只不过都不怎么成功，也并没有过多的重视。是在打了越战以后总结经验的时候，发现越南猴子有苏联给的狙击步枪，他们有专门的狙击手来狙杀我军，造成了一定的麻烦，所以吸取教训立马研究，当年就仿造了苏联武器弄出了79式，经过改良，最终定型了85式。
　　
　　王言当然不会仿造，他打算一点点的引导着手下的人设计出来M99，也就是所谓的巴雷特，绝对好使的重武器。就是太沉，枪管长，不好带，声音大，暴露位置。不过好歹先出个成果，证明他王大炮不是放空炮，而是真有炮弹的。
　　
　　一些缺点、毛病，慢慢改良就是。先把狙击步枪给弄出来，有了这个思路以后，不论是再发明新型武器，还是改良，都要更简单些。难的，还是从无到有的过程。
　　
　　狙击步枪，特种部队的组建，算是王言来到现在几年时间，真正的贡献与改变……
　　
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