第三千八百零七章提议建 (第2/2页)

因此在这样的一个情况下，虽然是说这次安瓶导演在周天的时候一下子开了7次会议，但是大家也就是心里面抱怨一下，嘴上可没有任何的一个人敢抱怨。
　　
　　好像他们也是非常的清楚，在这种情况下要想让整个节目组很好的磨合下去的话，必要的沟通呢也是有的开会也是一种沟通的手段，所以这是基于这种情况，大家也是决定暂时忍耐下来看一看安泉导演到底要怎么做比较好。
　　
　　标准偶像节目组，也正是因为有安泉导演这样的一个威慑力在，这样的一个情况下，虽然这个节目总体的工作人员是比较年轻，但是大家到底还是能够表面上和和气气的在一起开会。
　　
　　当然心里面到底这方面竟然是怎么样想的，这个就不好说了，但是安平导演也是医药的，他们就表面上核心就行了，所以说他们心里面哪怕他们整天在心里面打架和安泉导演也没有什么关系。
　　
　　安泉导演这个时候要的就是整个节目组的表面上的和谐，只要是表面上和谐就够了，至于说其他的情况安泉导演一概不管。
　　
　　他现在要的就是能够让整个人口快速的磨合下去，所以开会虽然是一种比较低级的手段，但是但是比较有效的一种手段。
　　
　　在这个时候安泉导演敲了敲桌子，然后接着就说：“看了那边的消息了，我们标准偶像他还是比较有危机感的，因为青春偶像的平均收视率是4.1呀。
　　
　　这样的一个收视率，可是让我感觉到非常的吃惊，我们金融局那也是有监控存在的，而且不只是那么在这样的一个情况下，如果我们输掉的话，这个结果那可就是相当的丢人了。
　　
　　这样的一个结果也不是领导希望看到的，所以在这样的一个情况下，我希望大家能够努力的工作，能够更好的发挥自己的主观能动性，出主意想办法让整个节目组呢，能够在收视率上面更上一层楼。
　　
　　我先说一下我们的目标。不说是一定要超越青春偶像吧，现在我们没有那样的一个目标了，青春偶像这样的收视率那是有一定的偶然性的。
　　
　　而且和芒果台行业领域地位有一定的关系，所以我们现在目前要做的就是说，至少我们的平均收视率要在4以上这样的话才能够抗衡青春偶像的。
　　
　　如果我们做不到这一点的话，那基本上就可以说明我们失败了。
　　
　　按照我们这个节目的演员配置艺人配置的话，那这个时候要求收视率能够在平均超过4这样的一个方面，应该不是特别过分吧。
　　
　　而且这样的话我们也好给领导一个交代，不然的话我们这样做就不好给领导交代了，所以我觉得我们还是有挖掘的空间的，这个时候大家就要集思广益。”