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第431章:人才,人才,人才

第431章:人才,人才,人才 (第1/2页)

和叔的确是叶华无比信任的管家,但也没有告诉他那两剂所谓的“延寿剂”是从他的血液中提取出来的强效再生因子,而是以科研成果为由,事实上这么说也没错。
  
  总之,秘密知道的人越少越好,这件事情是叶华烂在肚子里也绝不会说给任何人。
  
  和叔对于两分所谓“延寿剂”是感到沉甸甸的,亲口从叶华那里得知价值20亿美元啊。
  
  甚至是无价之宝,不能用金钱来衡量,但除了不安,更多的是感激。
  
  毫无疑问,叶华用他百来毫升的血换来了一位出色而又绝对忠诚的得利助手,无疑是值得的,所谓“延寿剂”在他那里不就是放点血而已。
  
  这只是今天的一个小插曲,叶华出了科技别墅,早早地自行驱车前往桑洲岛公司总部。
  
  座驾赫然便是全球仅有7辆的莱肯跑车,穿过两公里的海底隧道,来到办公室整理一份文件,旋即便打电话给了掌管先丰纳米的向元生。
  
  “老向,你那边原材料产能跟得上吗?”
  
  “上游产能没问题,不够扩大生产规模就是了,这您放心。”
  
  “嗯,那好,现在有一批新项目,资料我已经发给你了,尽快筹备。”
  
  电话的另一边,向元生看了他发来电子文件,粗略一览旋即回应道:“叶董,你的要……资金、渠道、生产线都没问题,关键是人才啊,这批新项目是要把设备安装到卫星送上太空,我们现在没有这方面的人才,空间技术又是最不能容许马虎的领域。”
  
  一提到人才的这个问题叶华就倍感头疼,产业化扩张离不开专业的人才,否则就做不成规模,他再厉害那也是一个人。
  
  “我知道了。”
  
  道了一句便直接挂了电话,叶华无奈苦笑。
  
  在他长时间发呆的之际,已经来公司工作的乔薇敲门而来,进了他的办公室就看到他满脸苦恼的样子,不解的问道:
  
  “你怎么了?干嘛一副愁眉苦脸的。”
  
  叶华背靠着老板椅,闭着双目悠悠然的说道:“你说公司的人力资源管理是不是该调整一下?”
  
  “人力资源?”
  
  听到叶华这么一说,她大概猜出了他现在为什么苦恼了。
  
  乔薇款款而立,望着一脸无奈的样子笑语:“呵呵,终于知道没人用的难处啦,终于要向现实屈服啦……不过人家也并没有讥讽你的意思哦。”
  
  “然而我听到的都是讥讽,我没听到激励。”叶华睁开一只眼睛瞥了她一眼,旋即正襟危坐盯着她补充道:“我说你我关系非同一般,你要鼓励我就直说,别刚来上班就拐着弯呛人。”
  
  事实上,在HR管理的问题上乔薇对于他的策略是持保留意见的,道理很简单,有天赋的人才固然难得,可问题是世界上哪来那么多天赋型人才。
  
  乔薇:“我还是那句话,把标准降低一下,文职岗位可以不变,但至少技术工程师按你那套标准,说实在的不缺人才反而不正常,你就是在跟自己较劲过不去。”
  
  “那……降一档?”
  
  “确定?”
  
  “确定了,不然还能怎么办?但仅限于高级工程师和科学家。”
  
  叶华无奈的摊手,海岸线集团的规模是越做越大,发展的速度也越来越快,除了自身内部的人力资源管理的调整之外还远远不够。
  
  人才、人才、人才,重要的时期提醒三次。
  
  “去年总的研发投入是多少?”叶华问道。
  
  “124亿美元。”
  
  

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